Llevaba trabajando trece años para la misma empresa con un contrato indefinido como reponedor de productos lácteos en la provincia. Era jefe de grupo y responsable de la coordinación de sus compañeros. El empleado, que responde a las iniciales D.G.R. y con cuatro hijos, nunca había tenido problemas laborales. Hasta que el pasado 1 de diciembre una compañera enfermó y él se hizo cargo de su ruta, que incluía reponer el género en las vitrinas de frío de un gran hipermercado situado en Torremolinos.

Después de cubrir el turno de mañana, le llamaron de su empresa, encargada en Málaga de surtir a los puntos de venta para una importante marca de productos lácteos. El responsable del mismo gran almacén de Torremolinos había pedido que, desde el día siguiente, esa persona no trabajase más en la ruta y que no deseaba que entrase más en su hipermercado «porque no querían a nadie en su centro que llevase coleta; no querían hombres con el pelo largo». Pese a todo, D.G.R., de 35 años, acudió de nuevo en el turno de tarde para realizar su trabajo porque «la orden era que dejase de ir al día siguiente». Sin embargo, la encargada del hipermercado le impidió la entrada.

Rescisión de contrato

Todo podría haber quedado en una anécdota de no ser porque al día siguiente su empresa le citó por la mañana. «Creía que iban a preguntarme qué había ocurrido y que comprenderían que era una pataleta injustificada de un cliente, pero directamente me dieron la carta de despido», explica. Alegaron «motivos económicos», pero lo cierto es que durante la conversación no le negaron que el despido fuese una consecuencia directa de la queja de su cliente, según apunta el trabajador y denuncia en un escrito presentado al juzgado de Instrucción número 14.

El trabajador defiende su profesionalidad y explica que siempre lleva el pelo engominado y recogido en una especie de moño precisamente porque le parece «más pulcro que una coleta». Asegura que ha sufrido discriminación por parte del responsable del hipermercado y que su empresa amparó esa discriminación despidiéndole por ese motivo. Este periódico ha tratado en vano de ponerse en contacto con la empresa distribuidora para que pudieran explicar las razones del despido.

«Está claro que todo es porque soy un hombre con el pelo largo, porque a ninguna trabajadora le impiden llevar melena en el mismo centro», dice. Además, asegura que, en una conversación con la encargada del hipermercado le indicó que no era «nada personal», que su trabajo «está muy bien hecho», pero que no reunía «el perfil que quería el responsable del hipermercado». Entonces, el trabajador le preguntó qué pasaría si hubiese algún reponedor homosexual y ella le contestó «que entonces mucho menos».

El trabajador ha interpuesto una denuncia al jefe de departamento del hipermercado de Torremolinos con carácter principal, y a su empresa y al propio hipermercado como responsables civiles subsidiarios y pide su readmisión en su puesto de trabajo. Sobre su cabello, señala que ha decidido dejárselo largo. «Con tanto paro no habría tenido reparos en cortármelo, pero ni siquiera me dieron la opción», dice. Ahora, se ha convertido en una cuestión de principios.