Es posible que en algunas ocasiones te hayas planteado si mentir o no en tu CV, en especial al ver la lista de exigencias de las empresas para los nuevos puestos de trabajo, que en algunas ocasiones son demasiado altas. Aquí es donde llega la tentación de adornar el currículum, que es un término suave que se utiliza para decir que vamos a mentir, algo que jamás debemos hacer porque puede tener muchas repercusiones.

Lo mejor es entregar el currículum real, sin mentir

En CVapp, una empresa que nos puede ayudar a hacer un buen currículum, nos recomiendan que jamás mintamos a la hora de presentarnos a un proceso de selección, ya que eso nos causará problemas en un futuro.

De hecho, es posible que aunque no tengamos todos los conocimientos y la experiencia que piden nos acaben cogiendo, especialmente si hacemos una buena entrevista y ven que tenemos ganas de aprender aquellas habilidades que nos faltan.

Entregar un currículum falso puede hacer que no encontremos trabajo durante un tiempo

Las mentiras no tardan en descubrirse, más si estamos trabajando en uno de esos sectores exigentes como los que tienen que ver con la informática o las finanzas.

Nada más comenzar a desarrollar nuestras tareas, se percibirá que no sabemos hacerlas bien, así que en el mejor de los casos un superior nos llamará y nos pedirá que dimitamos, quedando una mancha sobre nuestra reputación difícil de limpiar.

Debemos pensar en que hoy existen las redes sociales profesionales, de manera que no es raro que los responsables de las empresas hablen entre ellos a la hora de contratar a ciertos perfiles, por lo que sabrán que no somos de fiar. Así, no vamos a poder pedir referencias y si en una entrevista nos preguntan por qué nos fuimos de la empresa tendremos un problema serio, pues no vamos a saber qué decir.

Tanto es así, que incluso nos puede obligar a cambiar a otro sector diferente, ya que en algunos estar un tiempo sin encontrar empleo significa que va a ser casi imposible el poder volver a trabajar.

Nos despedirán de manera disciplinaria

Uno de los peores despidos a los que se puede enfrentar un empleado es el disciplinario, puesto que, aunque sigue teniendo paro, no tiene derecho a la indemnización, además de que no es una situación muy agradable.

Si mentimos en el currículum la empresa posee el derecho a iniciar este proceso, y lo hará si tras pedirnos que dimitamos no lo hacemos, lo que empeora aún más las cosas, pues nuestra reputación será peor.

No es fácil someter a un trabajador a este tipo de despido, de manera que cuando una compañía lo consigue es que el empleado ha hecho algo que se ha podido demostrar sin ninguna duda, como dar información falsa en el proceso de selección.

Cuando el caso es grave, y esto no lo saben los trabajadores, puede haber hasta un juicio por falsedad documental con penas de prisión, de modo que es mejor dejar a un lado las mentiras y estudiar si nos falta formación para poder trabajar.