El año 2030 trae consigo un proyecto sin precedentes que pretende mejorar la vida de las personas y generar mejores condiciones para el planeta. Conoce de qué trata la Agenda 2030, compromiso aprobado por la ONU en 2015 y cómo las empresas pueden participar en el cumplimiento de sus objetivos.

De qué trata la Agenda 2030

Con el fin de asegurar el desarrollo sostenible, se ha elaborado un proyecto con acciones enfocadas a velar por la protección del medioambiente y quienes habitan el planeta tierra. Se han comprometido 193 países a desarrollar los objetivos de esta Agenda 2030, que aborda diversas estrategias en el plano social, económico y ambiental.

De hecho, para cumplir las metas de esta agenda ya se han comenzado a generar cambios en materia de legislación.

Por ejemplo, el sector energético de España ha puesto en vigor una ley de cambio climático nueva que se enfoca en la eliminación de combustibles que generen emisiones de gases que afecten al ambiente, además de dar un paso hacia una nueva transformación energética.

Son 17 objetivos principales los que contempla esta agenda que se comenzó a llevar a cabo desde 2015. Algunas metas destacadas son la eliminación de la pobreza, la educación de calidad con equidad e inclusión, los objetivos para garantizar igualdad de género y la proporción de energía sostenible y asequible, entre otros.

¿Cómo pueden las empresas ejercer un papel activo en la Agenda 2030?

La alianza que se ha formado entre los países que participan en la Agenda 2030 pretende lograr prosperidad, paz y seguridad en los ciudadanos y dotar al planeta de mejores condiciones para la vida.

Un sector que puede colaborar en la consecución de los objetivos de esta agenda es el empresarial. Sin embargo, la única manera de lograrlo es que se activen políticas empresariales con miras a lograr los objetivos de este plan de acción. Por supuesto, la velocidad de implementación de estas estrategias será diferente en empresas grandes y pequeños negocios.

El primer paso de las empresas debe ser enfocarse en los objetivos que propone la agenda y que afecten al negocio; es decir, seleccionar qué aspectos se deben priorizar. Una vez identificados los indicadores que deben mejorarse, hay que establecer objetivos a corto, medio y largo plazo, y hacer una evaluación periódica de la evolución.

Por otro lado, la innovación es un aspecto que hace más fácil la consecución de los objetivos de la agenda. Es por eso por lo que las empresas han de elaborar estrategias que les permitan evolucionar en función de los escenarios que se presenten. Por ejemplo, la pandemia por COVID-19 ha sido un desafío para la consecución de las metas desde que comenzó la crisis sanitaria. De ahí que las empresas deban ser capaces de transformarse en medio de las crisis.

Siendo un motor de crecimiento, las empresas tienen un serio compromiso en los logros de la Agenda 2030. Por lo tanto, se requiere que establezcan metas que puedan cuantificarse y que favorezcan el desarrollo sostenible. ¿Tu empresa ya está contribuyendo a cumplir estas metas?