La indemnización por despido baja de 45 a 33 días por año trabajado para nuevos contratos
La “agresiva” reforma laboral, según ha confirmado la vivcepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, se hará por Decreto Ley, lo que significa que entrará en vigor este mismo lunes.
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado que a partir de la entrada en vigor de la reforma laboral la indemnización por despido improcedente en el caso de los contratos indefinidos será de 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, mientras que la del despido procedente será de 20 días por año trabajado, con un máximo de un año de salario.
Según Báñez, la reforma respetará los derechos adquiridos por los trabajadores, es decir, no afectará a los contratos ya existentes y el Gobierno ha clarificado en esta reforma las características para que las empresas puedan acogerse a despidos objetivos por causas económicas (20 días por año trabajado).
Así, se entenderán por causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, como la existencia de pérdidas actuales o previstas o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas. En todo caso, se entenderá que es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos.
Además, la reforma recuperará a partir del 1 de enero de 2013 el límite al encadenamiento de contratos temporales eliminado por el anterior Gobierno, y elimina la autorización laboral administrativa que se requería en los despidos colectivos.
Asimismo, fomentará la contratación indefinida de jóvenes y de parados de larga duración con bonificaciones de hasta 4.500 euros, regula por primera vez el teletrabajo, facilita el descuelgue de los convenios y la modificación de las condiciones laborales, y modifica el contrato estable a tiempo parcial y el de formación y aprendizaje.
En este punto, Báñez ha explicado que el contrato de formación podrá realizarse con trabajadores de hasta 30 años hasta que la tasa de paro no baje del 15% . Cuando ésta caiga por debajo de esa barrera, la edad máxima del contratado será de 25 años. Además, ha dicho la ministra, los trabajadores podrán formarse en las propias empresas, al estilo del modelo dual de formación.
Además Sáenz de Santamaría, ha anunciado que se concederá una deducción de 3.000 euros a los autónomos que contraten a su primer trabajador menor de 30 años en situación de desempleo. Dicho trabajador cobrar el 25% de la prestación por desempleo y el empleador podrá deducirse en el plazo de un año el 50% del montante que al trabajador contratado le quede por percibir.
Sáenz de Santamaría ha definido la reforma laboral como importante y de calado y ha asegurado que “marcará un antes y un después en la legislación laboral” española. La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha ahondado en esta idea y ha definido esta reforma como “histórica”.
El objetivo de la reforma, según han dicho, es facilitar la contratación, potenciar la estabilidad laboral, evitar los despidos, reducir la dualidad entre trabajadores temporales y fijos, impulsar el autoempleo y la formación profesional a lo largo de toda la vida laboral, y atajar las causas de la economía sumergida.
LOS AGENTES SOCIALES CONVOCADOS PARA ESTE LUNES
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha asegurado que convocará el lunes en el Ministerio a los agentes sociales para presentarles la reforma laboral y les ha pedido que sigan siendo responsables.
En la rueda de prensa posterior al Consejo, Báñez ha asegurado que uno de los principios del Gobierno ha sido mantener “permanentemente” abierto el diálogo social porque es “fundamental” en democracia. Por ese motivo, citará el lunes a empresarios y sindicatos para plantearles directamente la reforma aunque, según Báñéz, los contactos estos días han sido “permanentes”.
Además, ha aprovechado para resaltar el esfuerzo de responsabilidad de los agentes al alcanzar un acuerdo de moderación salarial “muy importante” para el país y ha pedido más responsabilidad en el futuro porque el país está en un momento de crisis “importante” y porque la reforma contribuirá “sin duda” a frenar la “sangría” de la destrucción de empleo y a crear puestos de trabajo.
y que pasa con los altos cargos, consejeros y otros, también les aplicarán los mismos recortes, o continuarán cobrando millones por cese y que pasa con las pagas vitalicias de ex presidentes, ex vicepresidentes y otros. Esta gente no se va con 426 euros mes. entre gobierno central y autonomias estamos pagando a más de 60 presidentes del gobierno. Hasta se pueden permitir el lujo de arreglarse el careto, mientras millones de Españoles, pratican una dieta obligatoria por no tener qué llevarse a la boca.
asi no se arregla el paro.primero ¿por que uno de los empresarios españoles es uno de los mas ricos del mundo?,por que se lleva las fabricas fuera el dueño de zara.en españa ace falta industria,politicos no corrustos,que an ganado dinero facil con la construcion,pan para hoy hambre para mañana.regular la inmigracion quien no tenga inglesos para susistil devolverlos asu pais de origen,no se puede regalar dinero asi por que si,con tantas ayudas que ses les dan.la jubilacion alos 60 años,sin prejubilacion anticipada,para dar entrada a savia nueva y joven,que inviertan en i+d,e industrias,y potenciar mas nuestra pesca y acricultura la… Leer más »
Abaratamiento de despido? si eres empresario y pagas 1000 euros brutos al mes, si no te va bien la empresa y la cierras al año, ademas de las perdidas debes pagar 1100€ de indemnizacion al empleado que despides por que no te funciona el negocio y debes cerrar. Eso desalienta que emprendas nada, ya que ese riesgo se suma a otros como el de imposibilidad de cobros a morosos, tasas e impuestos, seguridad social, y un largo etc. Es la gota que colma el vaso. No entiendo porque han abaratado el despido, si es igual, era o se mantenia o… Leer más »
Si tan malo es empresario ve a pedir trabajo y ya sabes, la nómina y el puteo, contrato temporal durante años etc etc… muchos empresarios no hace falta que se vayan fuera ya que aquí tienen mano de obra barata de fuera y sus proveedores están todos en China y demás paises de deslocalización. Que curioso, hace 4 o 5 años nadie se quejaba de lo caro que era contratar y despedir… LO QUE FALLA ES EL CRÉDITO, EL EXCESO DE INMIGRACIÓN QUE SATURA EL MERCADO LABORAL , UNOS ALTOS IMPUESTOS Y EN DEFINITIVA LOS DAÑOS COLATERALES D ELA GLOBALIZACIÓN(DESLOCALIZACIÓN… Leer más »
Abaratando el despido no se crea trabajo.
Falta crédito, faltan modelos productivos y sobra gasto público , prebendas para la casta e inmigración. por un tubo(ya que perjudica mucho más de lo que beneficia a todos los niveles)
he estado hablando con empresarios, que te recuerdo que son los que crean empleo, al respecto de la reforma laboral, y el que no va a cerrar en 2012, se larga fuera, y el que se queda abierto, reducira a minimos sus empleados.
Ya da igual las opiniones que tengamos al respecto, “alea jacta est”.
Ahora salvese quien pueda.
Y mientras los de arriba despiden, los de abajo se quitan la vida:
http://www.levante-emv.com/sucesos/2012/02/10/hombre-prende-fuego-perder-trabajo/880132.html
los de arriba, cierran o reducen al minimo las plantillas para sobrevivir, no despiden por gusto. Sin un empresariado a ver a donde ira la gente a buscar empleo, listo, que eres un listo.