El Gobierno ha hecho una propuesta a los agentes sociales para subir el salario mínimo interprofesional hasta los 965 euros. Se trataría de un aumento de 15 euros inmediato, para lo que resta de año. En el 2022 y el 2023, la subida sería de 31 euros, según han informado Comisiones Obreras y UGT al término de las negociaciones en la Mesa de Diálogo Social.

El propio presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, se comprometía horas antes a abordar una «subida inmediata» del SMI, para continuar avanzando con el compromiso electoral, de que a final de legislatura, la cifra se sitúe en el 60 % del salario medio. No concretó de cuánto sería esa subida y tampoco lo hizo el secretario de Estado, Joaquín Pérez Rey, que tan solo ha declarado que el Ejecutivo plantea que el aumento esté en la horquilla de entre 12 y 19 euros este año. Según ha trasladado, el Gobierno quiere tener como referencia el informe de expertos independientes que aconsejaron una senda paulatina de incremento del SMI hasta 2023 «que debe empezar ya» ha dicho el secretario de Estado, que ha demás ha remarcado la urgencia de la medida: «No subir el salario en 2021 es algo que nadie podría comprender y tendría que explicar las razones que avalan esa postura».

El Ministerio de Trabajo y los representantes de CCOO, UGT, CEOE y Cepyme se volverán a reunir el próximo lunes 6 de septiembre para seguir negociando sobre la subida SMI, que se encuentra ahora en 950 euros mensuales. El descontento en los sindicatos es evidente. El vicesecretario de Política Sindical de UGT, Mariano Hoya, ha lamentado que la intención del Gobierno «es insuficiente y no se adapta a la realidad del momento». Para Hoya, los 15 euros mensuales están por debajo de su propuesta de aplicar una subida de 25 euros.

A su lado, la secretaria de Acción Sindical de Comisiones Obreras, Mari Cruz Vicente, ha criticado que la subida planteada por el Ejecutivo «no recoge el mantenimiento del poder adquisitivo de salarios en 2021». No obstante, ha dicho que las negociaciones siguen abiertas y que intentarán buscar un acuerdo en el que, a ser posible, estén toda las partes representadas.

CEOE

Precisamente la patronal de los empresarios se opone a la medida. La directora de Relaciones Laborales de la CEOE, Rosa Santos, comunicó el rechazo a la propuesta del Gobierno para este 2021, aunque aseguró que «están abiertos a hacer un análisis« para los años 2022 y 2023».

La CEOE reconoció que existen «síntomas evidentes de recuperación», pero al mismo tiempo recalcó que la incertidumbre se mantiene y es «imprescindible» actuar con prudencia: «Desde ese escenario, nosotros hemos mantenido nuestra negativa a incrementar el SMI en 2021, valorando o priorizando el escenario de consolidación del empleo», manifestó Santos tras la reunión.