ELCA, empresa de tecnología independiente de Suiza, aunque su expansión internacional durante su trayectoria ya de 50 años, le permite estar presente en algunas de las principales ciudades europeas.

Uno de los perfiles más solicitado para trabajar en la compañía es el denominado “profesional Junior”, enfocado principalmente a estudiantes que acaban de terminar la carrera o tienen poca trayectoria y experiencia en el sector tecnológico en el que se han especializado.

ELCA se presenta de esta forma como una importante compañía en la que comenzar una carrera llena de éxitos en el mundo de la tecnología. No obstante, la empresa tiene ciertos valores adicionales, que la presentan como una candidata preferida por la mayoría de profesionales potenciales, así como también como un destino que, aún siendo de los primeros, podría bien ser el último para los profesionales que busquen un trabajo a largo plazo.

Qué perfil de profesional Junior busca ELCA para trabajar en la empresa

La compañía tiene bastante claro qué tipo de profesional Junior encaja en su plantilla. Pese a que el equipo de trabajadores de la empresa es cada vez mayor (ya supera los 900), más o menos se fija un perfil medio que encaja perfectamente en su filosofía de trabajo.

El profesional Junior debe ser brillante en lo que hace y saber trabajar en equipo. Por descontado, el interés en la tecnología y la innovación son requisitos imprescindibles, pero también su ambición y deseo de seguir mejorando.

De hecho, la compañía muchas veces plantea el trabajo en la empresa como un reto superior al que sus profesionales se hayan enfrentado hasta el momento. Si es así como se ve la oportunidad de trabajar en ELCA, según sus responsables ese es el espíritu necesario para ser profesional de la empresa.

Por qué trabajar en ELCA como profesional Junior

Para cualquier profesional que está buscando su primer empleo o lleva poco tiempo en el mercado laboral, puede parecer que cualquier empresa es válida para desarrollar su trabajo. Sin embargo, en ELCA no solo están interesados en coger a los profesionales mejor preparados, sino que también quieren ser la primera opción entre todas las empresas que se interesen por estos potenciales empleados.

Por ese motivo, ellos mismos también ofrecen sus credenciales, para incrementar todavía más los deseos de los profesionales Junior de formar parte de su extensa plantilla internacional.

ELCA se define como un equipo de desarrolladores e integradores de soluciones tecnológicas de alta complejidad. Dado que sus clientes son de muy diversos sectores, también su especialización es cada vez más amplia.

En la compañía se interesan por profesionales Junior que se hayan graduado en distintas ingenierías de software o de integración de sistemas.

La calidad de sus clientes también forma parte de este atractivo “promocional”. ELCA ha conseguido en 50 años trabajar para autoridades gubernamentales, prácticamente todas las industrias, así como compañías privadas de muy diversa tipología.

Respecto a su metodología, aunque la empresa tiene especialización en múltiples áreas tecnológicas, para ella lo más importante de todo es el compromiso con la excelencia y los altos estándares que demuestra con cada proyecto.

Ventajas de trabajar en ELCA para un profesional Junior

ELCA ofrece una importante variedad de ventajas para todos los profesionales Junior, empezando directamente por la formación adicional que se ofrece.

Desde la empresa, se considera que en el mundo tecnológico, la competitividad y la mejora de las aptitudes solo puede seguir el ritmo de la innovación, mediante una formación continua de sus trabajadores.

Por ese motivo, ELCA no representa el final de los estudios o del aprendizaje para los profesionales que consiguen en ella un puesto de trabajo, sino más bien el inicio de una formación profesional en activo que permanece constante mientras se forma parte de la plantilla.

Como compañía también representa una oportunidad única para el profesional Junior, dado que una de sus principales características es la de ir ofreciendo cada vez mayor responsabilidad a sus profesionales.

De esta manera, si bien se debe empezar desde las mínimas responsabilidades en cualquier proyecto, la empresa permite avanzar a sus empleados, adquirir mayor relevancia en nuevos proyectos y poco a poco el profesional Junior se va convirtiendo en un director global de un proyecto tecnológico a escala internacional.

Por cantidad de trabajo no va a haber ninguna pega. ELCA consigue desarrollar más de 100 proyectos cada año, lo que garantiza que hay espacio suficiente para todos los profesionales interesados en participar, aportar su conocimiento, su creatividad y todas sus aptitudes.

Otra ventaja importante es el hecho de que ELCA considere sus trabajos, incluso para un profesional Junior, con miras a largo plazo. De hecho, la media de duración de los profesionales en la compañía es de más de 6 años y el 11% supera los 15 años de media de estancia como empleados en plantilla.

Para ello, la empresa ofrece múltiples ventajas relacionadas con el desarrollo del trabajo, entre las que hay algunas de las comentadas. Pero también incluye en sus contratos interesantes condiciones laborales, que mejoran con notoriedad la media de ofertas disponibles actualmente en el mercado, sobre todo para los profesionales que presentan un perfil de Junior.

Estas condiciones laborales favorables están planteadas no solo para mejorar la calidad de vida y expectativas de sus profesionales, sino también para garantizar que se mantendrán afines a la empresa y con voluntad de seguir trabajando en sus proyectos durante muchos años en el futuro.

¿Y si no se es profesional Junior?

La infinidad de ofertas de trabajo que ofrece ELCA a sus empleados no se limita a los perfiles Junior, tiene empleo y proyectos disponibles para casi cualquier perfil de profesional tecnológico existente.
Incluso para quienes presentan un perfil Senior, la compañía también tiene puestos de trabajo relacionados, con los que aprovechar su dilatada carrera profesional, para mejorar en los proyectos en marcha y los servicios ofertados.