El presidente de honor de Grupo Borges, Antoni Pont, ha considerado este viernes que los empresarios catalanes no deben tomar partido sobre el debate soberanista, sino adaptarse a los cambios: “Es una equivocación que un empresario tome una postura política”.

En un desayuno ante empresarios, al preguntársele sobre la consulta y el efecto de este debate, también ha dicho que el empresario “tiene sus propias convicciones pero debe tener la virtud de saber adaptarse a las cambiantes circunstancias”, y que una decisión política pone en riesgo a la propia empresa, porque las situaciones cambian contínuamente.

Pont ha insistido en que la crisis supone oportunidades para un país porque hace surgir nuevas ideas y proyectos, y ha criticado el pesimismo y escepticismo en España: “No volveremos a la situación de 2007 y no será fácil la salida, pero lo agrava esta sensación de pasotismo y queja permanente que hay”.

Según él, los principales factores de éxito de Borges, fundada en 1896 por su padre, han sido la diversificación de productos, lo que ayuda a suavizar el riesgo, y la internacionalización, ya que está en 117 países y tiene cinco centros de producción y siete de distribución en diferentes puntos del mundo.

Ha indicado que es líder en exportación de aceite de oliva envasado en 25 países, líder en vinagres en España, uno de los principales operadores de almendra y nueces del mundo, uno de los mayores exportadores de almendras de España, líder en Rusia en aceitunas y número dos en Francia, líder en Estados Unidos en aceites, aceitunas y vinagres, y el principal vendedor de palomitas en España.

Admite que uno de los errores de la compañía fue llegar tarde a China, de lo que ha asegurado que han aprendido y lo están aplicando en India, donde la empresa tiene una filial con una cincuentena de trabajadores para cuando “explote” el mercadoorganizado, ha dicho en el Fòrum Europa. Pont ha considerado un acierto la “decisión valiente” de apartar a la tercera generación de la familia de la línea ejecutiva de la compañía y apostar por la profesionalización, y ha explicado que Borges aboga por la formación desde dentro de la empresa para captar el talento.