Descubriendo el Máster de Gestión del Talento y Recursos Humanos de INESEM
Cada vez son más las personas que optan por especializarse en Recursos Humanos, ya que las salidas profesionales que ofrece esta disciplina han aumentado enormemente en los últimos años,
Esto se debe al tremendo protagonismo que los departamentos de Recursos Humanos están ganando en las empresas, puesto que de ellos dependen algunos de los aspectos más importantes como la gestión de las contrataciones y condiciones de trabajo, la negociación de negocios colectivos, la formación del personal o la detección y retención del talento, entre otras muchas funciones.
En este aspecto, entre las diferentes formaciones disponibles, una de las más destacadas es el Máster de Gestión del Talento y Recursos Humanos de INESEM Business School, una escuela de negocios pionera en la formación online, que ofrece una amplia selección de másteres, cursos y postgrados de múltiples disciplinas diferentes con las que se adapta a las exigencias del mercado.
¿En qué consiste el Máster de Gestión del Talento y Recursos Humanos de INESEM?
Entre las diferentes formaciones disponibles en INESEM, el Máster de Gestión del Talento y Recursos Humanos se ensalza como uno de los mejores másteres para aquellas personas que quieran especializarse en RRHH, y así dar un salto de calidad a su formación que les permita acceder a puestos de mayor importancia, obteniendo las habilidades y conocimientos necesarios para liderar y administrar de manera eficaz los recursos humanos de una empresa.
Se trata de un máster online que te capacitará para gestionar el capital humano y el aprovechamiento de las habilidades y capacidades de cada profesional, un aspecto que es uno de los puntos más importantes de toda estrategia empresarial, de ahí que las empresas más importantes estén aumentando la búsqueda de profesionales especializados en RRHH que puedan ayudarles a captar a los mejores talentos.
Esta formación está diseñada específicamente para prepararte y que puedas conseguir las competencias necesarias para dirigir un departamento de recursos humanos y realizar planes estratégicos que provoquen el crecimiento de los empleados, a través de herramientas de identificación de habilidades, motivación y un clima laboral favorable, con las que podrás ayudar a una empresa a alcanzar los objetivos corporativos que se hayan marcado.
Principales objetivos del Máster de Gestión del Talento y Recursos Humanos de INESEM Business School
– Comprender la enorme importancia que tienen las personas en las empresas.
– Analizar de forma estratégica la dirección de los recursos humanos.
– Profundizar en los fundamentos del Derecho del Trabajo y la Gestión del Talento.
– Realizar exhaustivos análisis de todas las fases del proceso de selección y las diferentes técnicas de formación.
– Adentrarse en el coaching e identificar las diferentes competencias clave que debe tener el coach.
– Entender los conceptos básicos en prevención de riesgos laborales, así como el conflicto laboral y la mediación.
Consiste en un Máster de 60 créditos ECTS diseñado para todas aquellas personas que dispongan de un grado o título universitario en la rama de Recursos Humanos, Derecho y Administración de Empresas, así como cualquier otra titulación relacionada, y que estén buscando una formación que les permita especializarse en la dirección, gestión y desarrollo de los RRHH de cualquier empresa de manera profesional.
Se trata de un Máster que ofrece una doble titulación, lo que hace que sea una de las formaciones más exclusivas del sector:
– Titulación universitaria propia de Máster de Formación Permanente en Gestión del Talento y Recursos Humanos expedida por la Universidad Antonio de Nebrija.
– Titulación universitaria propia de Máster de Formación Permanente en Gestión del Talento y Recursos Humanos expedida y avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM).
En caso de que estés interesado en realizar esta formación, debes saber que INESEM cuenta con un exclusivo Plan de Becas que te facilitará enormemente el acceso al máster, ofreciéndote una gran flexibilidad económica, ya que podrás financiar el máster al 100% sin intereses.
Principales salidas laborales de los especialistas en RRHH
Estos son algunos de los principales puestos de trabajo que podrás desempeñar al realizar el Máster de Gestión del Talento y Recursos Humanos de INESEM:
– Director del departamento de Recursos Humanos.
– Director de Personal.
– Director y gestor empresarial.
– Jefe de Dirección de Equipo.
– Responsable de Desarrollo de Negocio.
– Consultor interno y externo de Recursos Humanos.
– Responsable de selección, formación y administración del personal.
– Responsable de relaciones y negociaciones laborales.
– Gestor de conocimiento en la organización.
– Responsable de formación y/o de relaciones laborales.
– Técnico de selección.
Según datos de Adecco, el sueldo medio de los especialistas en RRHH está entre los 35.000 y 44.000 euros anuales, por lo que la realización de un máster de este tipo es una oportunidad profesional muy a tener en cuenta. Además, hay que destacar que los profesionales de RRHH cuentan con una gran flexibilidad y con posibilidades de teletrabajo gracias a los nuevos canales y herramientas digitales que existen para la comunicación interna.
