La Asociación de Trabajadores Marroquíes pide que “reconozcan las fiestas musulmanas institucionalmente y formen parte de los convenios laborales”
La Asociación de Trabajadores Inmigrantes Marroquíes, como parte de la comunidad musulmana, “queremos felicitar un año más el mes de Ramadán. Al igual que el año pasado, tendremos que celebrar uno de los meses, que para nosotros son más sagrados, sin poder compartirlo con nuestros familiares y vecinos todo lo que hubiéramos querido”, indican desde este colectivo en un comunicado.
Recuerdan que este mes “es tan especial para los musulmanes porque es el 9º mes del calendario musulmán, aquel en el que Dios hizo su primera revelación a nuestro profeta. El Ramadán es conocido popularmente porque conlleva abstenerse de beber agua y comer cualquier alimento desde el amanecer hasta la puesta de sol. Sin embargo, no es, con mucho, su primer requisito. El ramadán es un mes de acercamiento a Dios y a la familia, pero es también un tiempo de reflexión y solidaridad con los más necesitados, un momento para ponernos en la piel de todas las personas que padecen escasez y pobreza a lo largo del año. Más que un mes de celebración es un mes de autocontrol y meditación. Un mes dedicado a controlar el consumo y el despilfarro, dedicado a pensar en los demás más que en uno mismo”.
En la misma línea, detallan que “el Ramadán es un momento para reflexionar sobre la paz y la justicia y, por eso, es una fiesta reivindicativa”. “Y, en ese sentido, nuestra primera demanda no puede ser otra que la de pedir la aplicación de la Ley 26/1992 en lo que afecta a la celebración de las festividades religiosas. Un acuerdo, firmado por el estado español y representantes musulmanes de este país, que conlleva el reconocimiento de que los musulmanes tienen derecho a la reducción de jornada durante este mes de ayuno, y a que esa reducción sea recuperable y no algo ajeno al sistema laboral de este país en el que la mayoría de empresas públicas y privadas restringen sus horarios durante los meses de verano y festividades. A eso debemos añadir que, en aplicación de la citada normativa legal, se reconozcan las fiestas musulmanas institucionalmente y formen parte de los convenios laborales. Especialmente nuestras festividades más importantes: la fiesta del fin de Ramadán (Eid al feter) y la fiesta del sacrificio del cordero (Eid al adhá)”.
El coronavirus, por otro lado, “nos impide reunirnos con nuestros seres queridos y debemos aceptar esa coyuntura. Por eso hacemos un llamamiento a la comunidad musulmana para que evite las aglomeraciones y siga respetando las normativas en vigor, tanto a nivel estatal, como autonómico y local”. “Esta situación nos afecta, nos implica y nos perjudica a todos. Respetar las normas implica ser solidario con los que nos rodean. Es una responsabilidad que nos vincula a todas, y a todos, y de la que, de una manera especial, os queremos hacer partícipes en esta festividad. Estamos seguros de que saldremos adelante y superaremos esta crisis si somos responsables y respaldemos con nuestra actitud las normas sanitarias”, destaca la asociación.
LUEGO PEDIRAN QUE QUITEMOS NUESTRAS FIESTAS Y DEJEMOS LAS DE ELLOS Y UNA M…………….
¿Esta Asociación de Trabajadores Inmigrantes Marroquíes en España es aquella otra conocida como ATIME? Esta ATIME era un nido de granujas que estaba en combinación con el gobierno marroquí y cuyos dirigentes se largaron con la caja del dinero, dinero que en su mayor parte eran subvenciones del gobierno español?
Hay que evitar que se celebren fiestas que respalden culto peligroso que reprime la libertad individual y motiva el machismo, homofobia, odio y violencia a todos los que se opongan o lo critiquen.
Y la próxima reivindicación ¿cuál será? ¿Que se supriman la Navidad, la Semana Santa, la fiesta de la Inmaculada y otras fiestas especialmente significativas del catolicismo porque molesta?
!!!Que vuelva Don Pelayo, que resucite Alfonso VI, que reinen otra vez los Reyes Católicos Isabel y Fernando y echen de España primero a toda la casta traidora de políticos.
Una verguenza que Europa, y especialmente España, que se sacudió el inmundo, abyecto e inicuo yugo musulmán, ahora deba sorportar estas invasiones organizadas y financiadas por quienes ya sabemos y, encima, los invasores se comporten con la típica prepotencia y resentimiento del eterno siervo y miembro de un raza inferior al que le han calentado la diminuta sesera con ideas aberrantes (la igualdad, para empezar)….
munikk: Excelente comentario
Joder lo que hay que aguantar en un país cristiano, ellos piden y piden y yo les digo¿Para cuando celebración de Navidad y semana Santa en morolandia?
Eso digo yo, aquí en este país se consiente todo proveniente del foráneo y se pisotea todo los valores y tradiciones de lo nativo. Así nos va..
Y harán un mes seguido y luego sin vacaciones el resto del año?
Pues no me parece mal, más que nada porque un trabajador que ni coma ni beba durante todo el día, no va a rendir bien. Imagina que sea conductor de autobús y le da una pájara.
El enemigo dentro, por un lado al menos un 50% de la población autóctona aborregada, y por otros la inmigración legal o ilegal no autóctona.
Lo siento pera ya se sabe, disfrutar de lo elegido-votado.
SPE.
¿Trabajadores Marroquíes? ¿Así se autodenominan ahora? Que será lo siguiente que tendremos que escuchar ¿políticos y periodistas honrados con inteligencia, vergüenza y decencia? Y como no siempre queriendo sacar provecho a lo que estos nauseabundos políticastros de tres al cuarto los tienen bien acostumbrados, el morito a pedir y gozar y el españolito a trabajar y pagarlo todo, pero ¿hasta cuándo vamos a tener que seguir soportando esto? Que la próxima subida de impuestos la tenemos a las puertas de la esquina. Y más tarde o más temprano todo esto reventará ya lo creo que reventará, y luego vendrán los… Leer más »
que morro es como si yo estoy en ee uu y el 2 mayo no voy a trabajar
Si señor !!! así se escribe, una verdad directa y sencilla. De acuerdo con usted 100X100
Digamos que no es precisamente el empresario el responsable, sino el desgobierno que mantiene parados en casita negándose a determinados trabajos, que obligan al empresario a contratar a los de fuera. Solución: parado cobrando, o coges ese trabajo o se te retira la subvención, vería cómo se reduce el paro y el dinero en prestaciones.