La OCDE recomienda a España retrasar la edad de jubilación
La OCDE ha recomendado a España una reforma de las pensiones que incluya vincular la edad de jubilación obligatoria con la esperanza de vida en el momento de la jubilación y que contemple elevar el número de años de cotización exigidos para poder retirarse con la pensión completa.
El ‘Estudio Económico España 2018’ publicado hoy por la OCDE sugiere también ampliar el periodo de la vida laboral sobre el que se calcula la cuantía de la pensión en el momento de la jubilación.
Asimismo, aboga por dar mayor flexibilidad para combinar trabajo y pensión, y por promover los planes de pensiones de empresa.
El estudio pide ir más allá respecto a las últimas reformas de pensiones, a la vista de que el envejecimiento de la población va a seguir presionando las finanzas públicas, con la previsión de que en 2050 la tasa de dependencia de la tercera edad se habrá duplicado “con creces”.
De acuerdo con la reforma de las pensiones de 2011, que está entrando en vigor de manera escalonada, la edad de jubilación aumenta de 65 a 67 años, en tanto que el periodo de cómputo para calcular la pensión se eleva de 15 a 25 años y los años cotizados exigidos para cobrar la pensión completa suben de 35 a 37 años (38,5 años si se anticipa la edad de jubilación).
El informe incide en que, incluso con las reformas de 2011y 2013, las tasas de sustitución (porcentaje que supone la pensión respecto al último salario) para carreras profesionales completas se mantienen por encima de la media de la OCDE.
De esta forma, considera que el sistema desincentiva prolongar la vida laboral una vez cubierto el periodo de cotización requerido y penaliza a quienes siguen trabajando mientras perciben la pensión.
Junto con el desafío del envejecimiento, la OCDE señala la elevada deuda pública como el otro factor a corregir para afianzar la sostenibilidad de las finanzas públicas y reclama al Gobierno ajustarse a los objetivos fiscales a medio plazo para garantizar una reducción duradera del endeudamiento.
En el ámbito de los impuestos, destaca que la fiscalidad sigue orientada hacia las rentas del trabajo, lo que penaliza el crecimiento y el empleo, y recomienda suprimir tipos reducidos, exenciones y deducciones en el IVA e incrementar los impuestos sobre los combustibles contaminantes.
El desempleo y las desigualdades territoriales son también cuestiones a mejorar, según la OCDE, que apunta a los bajos niveles de migración intrarregional para explicar las desigualdades de renta y de bienestar entre regiones.
Ante esta situación, recomienda la portabilidad completa de las prestaciones sociales y de vivienda entre regiones, a través del suministro de asistencia temporal por parte de la región de origen o el Gobierno central, además de eliminar las barreras para conseguir un verdadero mercado único.
Para mejorar los niveles de desempleo, reclama una ventanilla única de los servicios sociales y de empleo, aprendizaje permanente a los trabajadores de baja cualificación y apoyo individualizado ofrecido a los estudiantes con riesgo de fracaso escolar en etapas tempranas.
Para impulsar la productividad y el crecimiento de las empresas, la OCDE dice que es fundamental eliminar las normas que se aplican según el tamaño de la empresa y reforzar la Ley de garantía de la unidad del mercado, para que las empresas no sean objeto de requisitos adicionales en regiones distintas a la propia.
El estudio recoge también que para mejorar la innovación se deben coordinar mejor los programas de innovación a nivel regional y nacional, así como introducir evaluaciones ex post y que los proyectos se financien según los resultados.
Será que nos quieren matar a trabajar para mantener a los h.p. ilegales y a sus putas familias..
Son las magnificas ideas de estos enchufados señoritos, extremadamente bien pagados, por hacer nada y ser unos parásitos más. Que curiosamente nunca se aplican así mismos y mismas, las recetas que recomiendan a los otros.
La idea es sencilla, alargar la edad de jubilación, hasta la fecha de la muerte para que así el tiempo de jubilación sera cero, y no se pague nada al pobre jubilado-muerto. Pero no hay problema pues ese dinero ira a emigrantes y onges parásitas.
Que falta nos hace un Caudillo.
Saludos Patriotas Españoles.
Totalmente de acuerdo Tony10. Es una p. vergüenza.
Se. Pepin: la sanidad privada tiene todo tipo de servicios y clínicas que desde luego no tienen nada que envidiar a la pública. Nunca he ido a un hospital público, ni pienso ir por voluntad propia. La gentuza que se ve no puede ser buena para la salud…aunque los profesionales sean fantásticos. Me acaban de intervenir de un carcinoma renal en la privada y estoy estupendamente… y he podido disfrutar de una suite sin tener que compartirla con nadie. Y esto también es salud.
Tenga usted un cáncer(que no se lo deseo ni a usted ni a nadie) y a ver a dónde va…
Disculpe, pero….¿sabe usted lo qué es un carcinoma?
Mandan al obrero que trabaje hasta caer muerto en el tajo como un esclavo y ellos se jubilan a los 50 con sueldos multimillonarios. Hijos de puta
Aquí en España, con la de millones de pagapensiones que entran y siguen entrando, deberíamos jubilarnos a los 50
Ayer leí esta noticia.
https://www.libremercado.com/2018-11-22/edad-de-jubilacion-a-los-70-anos-japon-ya-lo-plantea-1276628656/
Me pregunté cuánto tardarían en seguirle la estela este hatajo de canallas. Ni 24 horas. Quieren dejar de pagar pensiones a base de eutanasia y/o hasta que reventemos en el puesto de trabajo. Así de crudo.
La idea es no tener que pagarlas. O limitar su cobro a una franja de años (hasta los 75). Lo que pasa es que aquí no se atreven a plantearlo. Pero si nos siguen amodorrando con escupitajos y rufianadas, nos lo harán
Sr Ramiro, yo añado el descuento del IRPF que a cada trabajador se le aplica dependiendo de la situación personal o familiar y nos vamos entre empresa y trabajador, entorno al 50% del salario bruto.
Sino piensan darnos pensión, EN REALIDAD NOS ESTÁN ESTAFANDO, pues entre la empresa y el trabajador estamos aportando UN TERCIO DE LOS INGRESOS REALES, DURANTE TODA LA VIDA LABORAL, y a cambio de asistencia sanitaria, y poco más.
Por cien euros al mes IBERCAJA ME GARANTIZA UNA ASISTENCIA SANITARIA CON LAS PRINCIPALES COMPAÑÍAS DE SEGUROS, POSIBLEMENTE MEJOR QUE LA DE LA SEGURIDAD SOCIAL…
Usted tenga una enfermedad grave y a ver dónde va…a la privada o a la pública…???para pijaducas mejor la privada pero si es algo serio …le mandan a la pública,por algo sera
Totalmente de acuerdo con usted.
La seguridad social lleva camino de convertirse EN UNA GIGANTESCA ESTAFA, si es que no lo es ya.
Los que más cobran, PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS, EXTRANJEROS, ETC., son los que no ha aportado nada, o menos han aportado.
Es TOTALMENTE INJUSTO Y ARBITRARIO.
a cambio de asistencia sanitaria y poco más no,y la pensión donde la deja en la ecuación???.También le pagará ibercaja la pensión???.Que menos que después de estar toda la vida pagando cobre un jubilado una pensión,no solo asistencia sanitaria,que no es lo mismo.
La empresa no paga nada, todo lo paga el trabajador. Lo que pasa es que una parte, la cuota obrera, figura en la nómina como descuento a lo que cobra en bruto el trabajador y la otra, la cuota patronal, ni tan solo sale y el trabajador no sabe que la está pagando.
Porque, hasta donde yo sé, si el trabajador produce 100, el empresario pagará 99 en total como máximo, entre lo que le dé al trabajador, lo que pague a Hacienda y lo que pague a la SS.