Escribo desde la indignación, cuando he conocido dos casos de explotación laboral de estudiantes en prácticas. Son dos ejemplos que me conciernen familiarmente, pero serán miles y miles de situaciones similares, que producen vergüenza ajena. ¡No me extraña que haya grandes empresas, y desaprensivos en general, que cada día ganan más dinero, a costa de la explotación de estos nuevos “esclavos” laborales!

Con la finalidad de acercar el mundo académico al mundo real, al trabajo, a alguien se le ocurrió que al finalizar los estudios, tanto de formación profesional como los grados universitarios, hubiera que estar un determinado tiempo realizando “prácticas” de la carrera o profesión en la que uno se estaba formando.

Nada que objetar. La idea es viable, y, se supone, puede servir de puente entre el mundo teórico y el práctico, la buena vida estudiantil –en la mayoría de los casos-, y la explotación, o sobre explotación laboral, en otros casos.

Les cuento estos dos asuntos que conozco personal y familiarmente, y juzguen ustedes mismos:

1) Un estudiante de Derecho, con brillantes calificaciones, es enviado a un supuesto despacho de abogados, con un nombre rimbombante, y lleno de falsos autónomos, que en realidad trabajan para la sociedad limitada que es la titular del “negocio”.

2) Una empresa de servicios, teóricamente dedicada al asesoramiento jurídico, pero que en la práctica se dedican al marketing, a la captación de clientes extranjeros que deseen invertir en España (pues lo tienen claro, con este gobierno que tenemos), a pedir subvenciones a diestro y siniestro para sus clientes, etc.

Aprovechándose que el chico domina estupendamente el inglés, le someten durante una jornada laboral de 9 horas diarias, a la redacción de contratos y documentos en inglés, a la elaboración de estudios que en la práctica copian de Internet, etc.

Por supuesto ni van al juzgado ni llevan pleitos. Es más, sus problemas legales se los encomiendan a un abogado “de verdad”.

¿Qué clase de prácticas son estas?

¿Es qué el tutor de este estudiante no se entera de lo que hay?

En definitiva, un futuro graduado en Derecho haciendo de traductor, y tareas de auxiliar administrativo, con lo cual la empresa reduce sus gastos, pues obviamente no le paga nada, ni tiene necesidad de cubrir ese puesto de trabajo, o incluso esos dos empleos: traductor y administrativo.

Pero, eso sí, le han prometido expedirle un certificado al final de sus “prácticas”, que dirá que es un buen chico, y un gran abogado.

Un estudiante de formación profesional, rama administrativa, que ha finalizado el grado.

Le envían de prácticas a una gran empresa, ubicada en Puerto Venecia –no doy más datos, por ahora-, donde en lugar de integrarle en sus oficinas, y enseñarle tareas administrativas prácticas, que es lo que ha estudiado, le tienen de 8 a 10 horas diarias, con jornada partida, vendiendo productos, cara al público y, por supuesto, a coste cero, o casi cero.

¡Estos, por lo menos, hace poco le dieron doscientos euros como gratificación!

Pero claro, se ahorran un contrato de trabajo, aunque sea en prácticas o de formación, las correspondientes cotizaciones a la seguridad social, el sueldo, el finiquito, etc.

Y yo me pregunto:¿cuántos miles de puestos de trabajo no existen en España gracias a estas prácticas, permitidas y toleradas por el PP, y ahora por los nuevos “amos”?

¿Cómo se puede permitir esta explotación, o sobre explotación, de nuestros estudiantes, haciéndoles realizar labores propias de un trabajador normal y corriente?

Los tutores de estos estudiantes no se enteran de la misa la media…, o hacen la vista gorda, porque les da igual? Total, ellos sí van a cobrar a final de mes.

Y, por último, ¿en España existe la Inspección de Trabajo? De ser afirmativa la respuesta, ¿no piensan controlar estas situaciones abusivas, visto que el sistema universitario y académico pasa de todo?

*Jurista y escritor.