https://www.alertadigital.com/2016/10/11/un-hombre-demanda-a-yahoo-por-discriminacion-misandrica-y-no-es-el-primero/ El revulsivo de la conciencia nacional Thu, 13 Oct 2016 17:31:21 +0000 hourly 1 https://www.alertadigital.com/2016/10/11/un-hombre-demanda-a-yahoo-por-discriminacion-misandrica-y-no-es-el-primero/#comment-764363 Thu, 13 Oct 2016 17:31:21 +0000 http://www.alertadigital.com/?p=232741#comment-764363 la ruina de yahoo es evidentemente culpa de una mujer

]]> https://www.alertadigital.com/2016/10/11/un-hombre-demanda-a-yahoo-por-discriminacion-misandrica-y-no-es-el-primero/#comment-764106 Wed, 12 Oct 2016 20:07:12 +0000 http://www.alertadigital.com/?p=232741#comment-764106 si tienes la suerte de tener que ir frecuentemente a los bancos podrás ver que casi todos sus empleados son empleadas (mujeres), y con los visitadores médicos pasa lo mismo, son el 90% mujeres.

]]> https://www.alertadigital.com/2016/10/11/un-hombre-demanda-a-yahoo-por-discriminacion-misandrica-y-no-es-el-primero/#comment-763845 Wed, 12 Oct 2016 09:37:52 +0000 http://www.alertadigital.com/?p=232741#comment-763845 Lo mismo pasa en España, que recuerdo hace ya unos años que habia salido una noticia que decia que el estado español queria que hubiese mas mujeres directivas y que iba a dar mayor posibilidad de ganar los concursos estatales si ponia la mitad de mujeres como directivas, da igual que tuviesen la misma capacitacion o no, la cuestion es el bulto, que haya la mitad y punto. Recuerdo que en los comentarios de dicha noticia habia salido una mujer directiva que se sentia ofendida porque ella era directiva que se lo habia ganado con su esfuerzo y que no le parecia bien que ahora viniesen mujeres florero que solo estarian ahi para ganar concursos, con el consecuente despido de hombres. De hecho leeros el estatuto de trabajadores, es ridiculo, y aun dicen las mujeres que estan discriminadas cuando es al reves. En el estatuto de trabajadores, por ejemplo :
Prioridad al acceso de empleo a todas las profesiones, incluso dandoles reservas, si aparece alguien con pene, lo siento, esta reservado y ademas no tienes preferencia sin vagina, pero nada siempre puede cortarse usted el pene y entonces sera mujer y tendra preferencia
“4. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados anteriores, la negociación colectiva podrá establecer medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres a todas las profesiones. A tal efecto podrá establecer reservas y preferencias en las condiciones de contratación de modo que, en igualdad de condiciones de idoneidad, tengan preferencia para ser contratadas las personas del sexo menos representado en el grupo profesional de que se trate.”
Por cojones meten a la mujer en la administracion u organismos publicos
“3. En la negociación colectiva se fijarán criterios y procedimientos tendentes a conseguir una presencia equilibrada de hombres y mujeres vinculados a la empresa mediante contratos formativos. Asimismo, podrán establecerse compromisos de conversión de los contratos formativos en contratos por tiempo indefinido.”
Mas medidas donde dan ventajas a las personas que tengan vagina como reservas de un 40% de los cursos de formacion
“5. El establecimiento de planes de igualdad en las empresas se ajustará a lo dispuesto en esta ley y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.”
Que haya la mitad de directivos hombres y mujeres, es decir que asciendan a mujeres por tener vagina porque casi siempre hay mas hombres que mujeres en la direccion
“2. Los ascensos y la promoción profesional en la empresa se ajustarán a criterios y sistemas que tengan como objetivo garantizar la ausencia de discriminación, tanto directa como indirecta, entre mujeres y hombres, pudiendo establecerse medidas de acción positiva dirigidas a eliminar o compensar situaciones de discriminación.”

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