El Gobierno dará 1.300 euros anuales durante 4 años a las empresas que contraten parados de larga duración
El Gobierno dará 1.300 euros anuales durante cuatro años a las empresas que contraten a parados de larga duración, según figura en una disposición adicional recogida en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para este año.
Asimismo, el importe ascenderá a 1.500 euros brutos anuales durante cuatro años cuando estos contratos se concierten con mujeres. Podrán beneficiarse de esta bonificación los empleadores que contraten indefinidamente a personas desempleadas e inscritas en la oficina de empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación.
Si el contrato se celebra a tiempo parcial, las bonificaciones se disfrutarán de manera proporcional a la jornada de trabajo pactada en el contrato.
Para que se aplique este incentivo, las empresas deberán mantener empleado al trabajador contratado al menos cinco años desde la fecha de inicio de la relación laboral. También, deberá mantener el nivel de empleo en la empresa alcanzado con el contrato durante, al menos, dos años desde la contratación.
Si se incumplen estas obligaciones, se deberá proceder al reintegro del incentivo. La disposición de los Presupuestos recoge que no se considerarán incumplidas las obligaciones de mantenimiento del empleo anteriores cuando el contrato de trabajo se extinga por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente.
Además, tampoco se tendrán en cuenta las extinciones causadas por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de los trabajadores. Tampoco por la expiración del tiempo convenido, por realización de la obra o el servicio objeto del contrato o por resolución durante el periodo de prueba.
No obstante, esta bonificación no entrará en vigor hasta el primer día del mes siguiente a la publicación de la Ley de Presupuestos y con vigencia indefinida.
Bonificación ante el riesgo en el embarazo
Por otra parte, las nuevas cuentas públicas también incluyen una bonificación en la cotización a la Seguridad Social en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, así como en los supuestos de enfermedad profesional.
En concreto, en los supuestos en que, por razón de riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural la trabajadora sea destinada a un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado, se aplicará, con respecto a las cuotas devengadas durante el período de permanencia en el nuevo puesto de trabajo o función, una bonificación del 50% de la aportación empresarial en la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes.
Esa misma bonificación será aplicable, en los términos y condiciones que reglamentariamente se determinen, en aquellos casos en que, por razón de enfermedad profesional, se produzca un cambio de puesto de trabajo en la misma empresa o el desempeño, en otra distinta, de un puesto de trabajo compatible con el estado del trabajador.
De contratar a alguien, inmigrantes serán.
Estas bonificaciones sólo sirven para que a las grandes empresas les salga a cuenta “prejubilar” (o sea, despedir legalmente con cargo a la caja común) a los trabajadores más antiguos y sustituirlos por otros más baratos y más dóciles. Tenemos centenares de bonificaciones a colectivos jóvenes, mujeres, mayores, sectores con alto paro… Sólo falta bonificar por el color de los calzoncillos. Y con todo ello y desde hace 20 años, seguimos con paro, con gente joven que no encuentra trabajo, con mayores de 40 años que se quedan en paro por décadas y un agujero que no hay manera de… Leer más »
En el campo español se necesitan varias decenas de miles de personas para trabajar y no llegan casi nadie – la mayoría emigrantes a la espera de volar a las ciudades grandes-: En la huerta, en la ganadería, en la viña, en el olivar,en los frutales, cuando en las ciudades medias agrícolas se tienen paros por encima del 20%. Son jornadas de 8 horas día y en las que se puede ganar de 50 a 70 euros por cada una.
Pues ve tu, o mejor, vuestros queridos inmigrantes para explotarlos.
eso saca justo despues de mandar a ,as de un cusrto de millon de personas al paro, misma politica mismo resultado, y no aprenden
Toda bonificacion lleva despues consecuencias
Con un salario mínimo de 900 euros, que en realidad son 1.050, contando con las dos pagas extras, y un 30% de cotización a la seguridad social, CON ESA AYUDA ESCASAMENTE HAY PARA PAGAR UN SOLO MES DE ESE TRABAJADOR.
Es decir, nada de nada.
Otra medida demagógica y absurda, que en la práctica no servirá para nada.
Es UNA CANTIDAD TAN IRRISORIA que, en la práctica, NO SERVIRÁ PARA NADA.
En otras palabras, los parados de larga duración VAN A SEGUIR EN EL PARO, o tendrán que jubilarse anticipadamente.
Si las empresas contratan a mujeres les dan más dinero,eso se llama discriminación y es ilegal e inconstitucional, pero aquí no pasa nada.
Pues entonces, esta bonificación, la bonificación a los parados de más edad, la bonificación a los jóvenes, los cursos específicos para jóvenes, los cursos específicos para readaptación para mayores también son ilegales e inconstitucionales. La igualdad total, sí que es ilegal e inconstitucional. En nuestra constitución, ni siquiera el voto tiene el mismo valor. Depende, donde vivas, el voto tiene un valor u otro. Y se hace con razones, la igualdad total no siempre conlleva la justicia. Si todo fuese igual para todos, se cometerían muchas injusticias. Por ejemplo, los presupuestos. Si se repartiesen los presupuestos por número de habitantes,… Leer más »
Lo que hace no tener ni puñetera idea del mercado laboral y el problema de los parados de larga duración, es el perfil paria en un mercado de trabajo de una economía sin bases sólidas , los mismos que contratan sistemáticamente los ayuntamientos y fundaciones con el empleo social para limpieza o jardinería, los mismos servicios que van copando empresas “amigas” y que además ya tienen bonificaciones por los mismos contratos, con pliegos sociales leoninos para dar un salario digno, pero que según que empresas pueden y sacar beneficios… Vamos para escribir un libro de como vivir provechosamente de la… Leer más »