El Congreso pide incluir el estrés y el acoso laboral como enfermedades profesionales
El Congreso ha reclamado este martes modificar el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y sus criterios para su notificación y registro con el fin de reconocer como tal el estrés y el acoso laboral.
Así consta en la proposición no de ley aprobada en la Comisión de Empleo y Seguridad Social de la Cámara Baja, a raíz de una iniciativa de Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea, pactada finalmente con el PSOE. El PP ha sido el único grupo que se ha posicionado en contra.
La iniciativa, dirigida ante el aumento de la siniestralidad laboral, incluye un apartado para modificar este cuadro de enfermedades profesionales, también con el fin de que su aplicación “no dé lugar a discriminaciones por razón de género en el reconocimiento de una dolencia como enfermedad profesional”.
Asimismo, el texto aprobado pide incorporar en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales una perspectiva de género, tanto en la prevención por parte de los agentes implicados, como en los servicios ajenos. En este sentido, llama a potenciar los servicios y medios propios del empresario frente a los servicios de prevención ajenos, para lo que pide modificar la propia ley.
Más medios para la inspección
Además, el Congreso reclama aumentar la plantilla de la Inspección de Trabajo y de las partidas para la prevención de riesgos laborales con el fin de actuar contra la siniestralidad laboral y asegurar que “ningún trabajador o trabajadora realice su trabajo sin protección efectiva”.
El texto finalmente aprobado exige al Gobierno promover una reforma de la actual legislación con el fin de “garantizar el desempeño profesional de los técnicos, la independencia de los servicios de protección y el establecimiento de controles públicos que garanticen la calidad de sus prestaciones”.
Asimismo, pide aproximar el número de inspectores a la media de la Unión Europea, eximiendo para ello los límites de “reposición mínima” y así permitir el incremento de este cuerpo de trabajadores en las sucesivas ofertas públicas de empleo con el fin de que, tal y como reza el texto, “puedan razonablemente desarrollar las tareas de control de las condiciones de seguridad laboral que su Ley de ordenación les encomienda”.
Por otro lado, el Congreso también pide repartir entre las comunidades autónomas, “a la mayor celeridad posible”, los fondos destinados a la prevención, que piden aumentar, y así “poner fin a la reiterada intromisión competencial” que, según el texto, se produce por parte de la Administración central.
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En un artículo anterior se hablaba de una Juez que se dedicaba a otras labores. ¿Que le pasaba?. Tiene estrés como todos. y; además sabe que el cargo de juez está muy mal pagado con respecto a lo que tienen que resolver. Que, normalmente, es lo que los obligan a “sancionar” lo que le obligan los políticos. ¿es que no lo sabes? . Pués sabes muy poco
Lo extraño es que no lo sean ya…
De esto se aprovecharan, como siempre, los funcionarios y los empleados VIP con antigüedad de las empresas aunque se lo inventen o exageren, el resto irá a la puta calle.
En todo caso, hay que saber que el mobbing es algo terrible que ha arruinado la vida del que lo ha padecido porque es traumatizante y deja siempre secuelas. Como en bulling en los colegios. Ambos son palabras mayores. Por lo tanto, lo que hay que erradicar es esta miserable actitud de los que lo promueven, porque si no se castiga al que lo practica, es por eso que aparece la enfermedad Se extiende la violencia por ese acoso imparable que es una vergüenza porque nos demuestra que nos hemos perdido, como en tantos otros aspectos, el respeto.. Porque en… Leer más »
Yo he sufrido jefes y encargados cabronazos, trepas y miserables y no me he traumatizado, simplemente me he quedado con las ganas de partirles la cara a la salida de la fábrica.
Hecha la ley, hecha la trampa. De estas leyes se aprovecharán los que menos la necesiten, los privilegiados. Al tiempo.