Una empresa de Colorado despide a 190 trabajadores musulmanes por exigir que se les permitiera rezar en horario de trabajo
Algunos de los despedidos, de origen somalí.
Una planta de procesamiento de carne de vacuno de Colorado ha despedido a 190 trabajadores musulmanes, muchos de ellos refugiados somalíes, por organizar una huelga tras la negativa de la empresa a que interrumpieran su actividad laboral para efectuar sus rezos.
La empresa Cargill Inc., en Fort Morgan, Colorado, ha emitido un comunicado explicando los hechos. Un grupo de 11 empleados somalíes abandonó su actividad laboral y utilizó una habitación para llevar a cabo una de las cinco oraciones diarias prescritas en el islam. Uno de los supervisores pidió a los musulmanes que se incorporaran al trabajo al no tener permiso de la empresa para abandonarlo, a lo que el grupo se negó. Al enterarse de la noticia, un total de 190 empleados musulmanes de la empresa decidió convocar una huelga para exigir que se les permitiera rezar en horario laboral.
“Dejeraon de acudir a su puesto de trabajo durante tres días”, explicó Michael Martin, director de comunicaciones de Cargill, quien se mostró rotundo al desligar la decisión de la empresa de cualquier gesto de intolerancia religiosa. “Se trata de una línea de desmontaje que requiere una atención permanente. La ausencia de estos trabajadores obligó a sus compañeros a tener que llevar a cabo el trabajo que no les correspondía”.
Martin explicó que, antes de los despidos, más de 600 de los 2.100 trabajadores de la planta eran refugiados somalíes. “Los despedidos encontraron en este paísun buen trabajo y un sueldo bastante digno. Aqu´ñi recobraron su condición de hombres dignos y libres. La empresa no interfiere en las creencias religiosas de sus empleados, pero la empresa sí es responsable de lo que estos hagan o dejen de hacer en horario de producción”, dijo.
Además de exigir que se les permitiera rezar por espacio de entre 10 a 15 minutos, los huelguistas también reclamaron una sala como lugar para la oración.
Jaylani Hussein, director ejecutivo del Consejo de Relaciones Americano-Islámicas en Minnesota, declaró al Denver Post. “Ellos sienten que faltar a su oración es peor que perder su puesto de trabajo. Es como perder una bendición de Dios”.
Lo que ningún portavoz islámico nos aclara nunca es por qué, pese a tantos problemas como dicen tener las comunidades musulmanas que residen en Occidente, siguen prefiriendo nuestros países a los suyos propios. Ni por qué se obstinan en imponernos el estilo de vida del que supuestamente vienen huyendo.
Pues me parece muy bien. Hay un refran que dice « donde fueres, haz lo que vieres». Si quieres ser aceptados en otros paises con otras normas y costumbres y leyes, tendran que adaptarse a ello o volverse a sus paises de origen. Y sino vease como tran ellos a los cristianos en sus paises.
que se metan a cristianos que tienen menos problema..que se queden sin trabajo no es ninguna bendición
Dicen que a la TIERRA QUE FUERES HAS LO QUE VIERES; NO ME IMAGINO A ARABIA SAUDITA DANDOLES PERMISO PARA INGERIR ALCOHOL A LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS NO MUSULMANES EN SU COLACION EN EL TRABAJO, ELLOS EXIGEN CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DEL PAIS, Y EL QUE NO LAS CUMPLE PUEDE IR PRESO Y DEPENDIENDO LA FALTA A CIEN O MIL CHICOTAZOS EN PUBLICO O LA PENA DE MUERTE, SI UNA FAMILIA MUSULMANA NO SE ACOMODA A LA VIDA EN EL PAIS DONDE LIBREMENTE RESIDE, TIENE QUE SER HONESTA E IRSE A OTRO PAIS QUE LES BRINDE ESAS FACILIDADES. Y EN INTOLERANCIA… Leer más »
«Comed y bebed hasta que diferenciéis el hilo blanco del negro en la aurora. A continuación ayunad del todo hasta la noche» (Corán 2,187). ¿Por qué los musulmanes tienen prohibido hacer una estancia en aquellos países sobre los cuales el sol no se levanta o no se pone? Estadísticas del Instituto Abassa (9 de octubre del 2007) sobre el tema del ramadán celebrado en 24 provincias de Argelia en relación con las medias anuales: accidentes de trabajo: ? 150 %; urgencias médicas: ? 300 %; accidentes domésticos: ? 250 %; riñas y disputas con resultado de heridas: ? 400 %;… Leer más »
Me parece UNA MEDIDA EJEMPLAR.
Aquí deberíamos hacer lo mismo.
Con 2 cojones, todos a la puta calle. Que si nosotros vamos allí nos tenemos que acojer a sus costumbres. Si Rajoy y todos esos parásitos de arriba los quieren que se los lleven a sus casas y los mantengan ellos.
El despido esta completamente justificado, toda empresa tiene sus normas y horarios de trabajo de lo cual los trabajadores son informados por lo cual deben ajustarse a ello no la empresa ajustarse a los trabajadores, es un lugar de trabajo no una ING por lo que su prioridad es la línea de producción y si el personal no está de acuerdo es libre de buscar un empleo que se ajuste a sus expectativas. Pero que no pongan la producción de la empresa en riesgo
Es que la empresa no sabí a qué se exponía?
Perfecto,mandenlos a la mierda.Ajora que Allah les de los dolares que van a perder…
Esto se solucionaría prohibiendo el islam por las mismas razones que está prohibido el fascismo y el nazismo. Y con un par de cojo-nes más, prohibir el comunismo exactamente por las mismas razones. Muerto el perro se acabó la rabia. Todo lo demás es poner paños calientes.
A todos estos infrahumanos hay que echarlos de Occidente sin remision.El problema es que los politicastros que nos bobiernan NO quieren,POR QUE SERA?.
Nadie entre estos traidores movera un dedo para hacer lo que debe ser hecho, para defendernos de este mal profundo que los pueblos de Occidente sufren por su culpa.Y un pueblo bobalizado no hara nada aunque vea venir su extincion.
Otra muestra de que Trump no es una opción, sino una necesidad.
Aqui se viene a trabajar no a ideologizar que lo hagan en su pais …alla no hay libre culto. Entoces de que se quejan
A Esta escoria de musulmanes Somalíes.
Deberían también expulsarlos del país.
Se crecen en exigir derechos, sin querer saber nada de obligaciones.
Todos ellos, son un cáncer para Occidente.
Por mi, pueden extinguirse de por vida.
SI YO FUERA EL DUEÑO DE LA PLANTA PONDRIA UNA LINEA DE PROCESAMIENTO DE CERDO Y CUANDO SE NIEGUEN A TOCARLOS ,LES DOY LA PLANILLA DE RENUNCIA PARA QUE FIRMEN Y TODITOS PARA LA CALLE .
FUERA DE EUROPA Y AMERICA LOS ENEMIGOS DE LA CULTURA OCCIDENTAL .
«Ellos sienten que faltar a su oración es peor que perder su puesto de trabajo. Es como perder una bendición de Dios». Pues nada, a la calle. Creo que en EE. UU. no se conceden subvenciones, al menos antes de que el mulato fuera su Presidente. La medida me alegra y se la merecen. ¿Y por qué no se permite rezar el Angelus a las 12:00? Leo que había 600 empleados somalíes, la tercera parte de los trabajadores. ¿Qué pasó con los 600 anteriores? ¿Eran americanos? ¿Tal vez cristianos? Me sigue indignando que haya tantos impedimentos a los blancos europeos… Leer más »
Concede y venceran
morolandia . pero a quien se le ocurre coger moros joer.
son escoria
lo escandaloso aquí es que esto sea noticia
Cargil Inc. ha hecho lo correcto y espero que le copien todas las empresas occidentales que se encuentren con otra extorsión como esta.
También me gustaría que en España si se diera el caso la empresa afectada actuara igual, pero me temo que la dictadura izquierdosa en la que vivimos no le iba a dejar.
Empezando por los politicuchos traidores y cobardes y acabando por la mayoria perroflautica pasando por los pediodistas vendidos a partidos politicos
Lo ha hecho bien pero no lo hizo bien. ¿Por qué el 30 % de sus operarios son refugiados somalíes y no estadounidenses o cristianos europeos?