El pasado martes se ponía en marcha del Portal de la Transparencia en la que figuraban los sueldos de los altos cargos públicos así como las cuantías destinadas a subvenciones o ayudas del estado. Entre esos datos se encuentra el salario del presidente de la Agencia EFE, José Antonio Vera, que se cifra en 150.488,34 euros, el doble de lo que gana el propio presidente del Gobierno, Mariano Rajoy (78.815 euros).

En medio de la crisis económica que vive la Agencia EFE y los recortes que sufre su plantilla, CCOO ha mostrado su ‘perplejidad’ tras conocer que su presidente gana 150.000 euros anuales. La sección sindical expone en un comunicado que de los más de 150.000 euros que percibió Vera de la agencia, 111.999,96 euros correspondieron a la retribución anual bruta y 38.488,38 a la retribución variable bruta ligada a objetivos. Además, señala que en esta declaración no están detallados los ingresos por presidir Efeagro y por los cargos que ostente en otras filiales o participadas de EFE.

Es por ello que Comisiones Obreras reiteró ayer por escrito ante la dirección de la Agencia una aclaración de datos sobre retribuciones opacas (DPPO, nuevos complementos, gratificaciones o sobresueldos y tarjetas de débito o crédito a cargo de la empresa). Además, el sindicato se ha unido a la propuesta del secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, de que se reduzcan los salarios de los altos cargos que rebasen el sueldo que percibe Rajoy.

Teniendo en cuenta las retribuciones del presidente de EFE, el montante supera en más de tres veces el importe del sueldo medio en la Agencia antes de los recortes del ERE, puesto que se situaba en 45.000 euros antes del 1 de octubre de 2012, según datos de los sindicatos. CCOO reclama conocer qué objetivos se ha o le han fijado a José Antonio Vera para que por esos conceptos su salario fijo se haya podido incrementar en un tercio el año pasado. También exigen saber quién fiscaliza o decide el grado de cumplimiento de los objetivos de Vera y conocer la evolución de sus retribuciones desde su llegada en marzo de 2012. Desde ese mismo año empezó a aplicarse un expediente de regulación de empleo (ERE 328/2012) por el que la plantilla de esta empresa pública está perdiendo anualmente 16 millones de euros de la masa salarial a través de reducciones de sueldo del 50 por ciento, el 25% y entre el 8 y el 12%.

Paralelamente al ERE, en estos dos últimos años se han producido unos 80 ascensos y reclasificaciones, de acuerdo con datos recabados por la sección sindical de CCOO, que por último ha pedido los datos relativos al salario de todos y cada uno de los directivos de EFE, así como de delegados y otros cargos de confianza, los incentivos y otras retribuciones que perciban.