Un informe de fiscalización del Tribunal de Cuentas ha puesto de manifiesto que el Instituto Cervantes, dirigido por Víctor García de la Concha, contrató “a dedo” a personal directivo y 22 directores de centros en el exterior durante el ejercicio de 2012, según informa el Economista.es.

Según el informe realizado, no queda constatado que la contratación de estos directivos “se acomodora a los principios de mérito y capacidad  dado ya que no han quedado documentadas las valoraciones otorgadas a los candidatos respecto a los requisitos exigidos en la convocatoria pública” y por tanto no se ha cumplido uno de los artículos del Estatuto Básico del Empleado Público que establece que: “la designación del personal que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia”.

Informa también de que en el caso del centro de Nápoles, “el puesto de director se adjudicó a una candidata que no cumplía los requisitos exigidos”. Y expone, además, que “quedó vacante la dirección del centro de Nueva Delhi pese a que hubo 38 candidatos que cumplían los requisitos, de los cuales siete eran personal del Instituto.