Una abuela obtiene el permiso de maternidad para cuidar de su nieta
Un juzgado de lo Social de Zaragoza ha permitido que una abuela obtenga el permiso de dieciséis semanas de descanso por maternidad para cuidar de su nieta, tras asumir la tutela judicial por el fallecimiento de su hija. Se trata del primer caso en España, según ha informado UGT Aragón que ha llevado el caso.
A la hora de solicitar este derecho, el mayor problema con el que se encontró la mujer fue que en el Estatuto de los Trabajadores reconoce en su articulado -RDL 1/1995, de 24 de marzo- como situación protegida a efectos de descanso por maternidad, la adopción o acogimiento, preadoptivo, permanente o simple, siempre que su duración no sea inferior a un año, lo que deja margen a la figura de la tutela jurídica, según han informado desde UGT.
La mujer, que llevaba varios meses siendo la tutora legal de su nieta, logró el derecho de maternidad a través del Real Decreto 295/2009 de 6 de marzo, que reconoce expresamente en su artículo 2.1 como situación protegida, equiparable jurídicamente a la adopción y el acogimiento preadoptivo, la tutela sobre menor por designación de persona física, cuando el tutor sea un familiar que, de acuerdo con la legislación civil, no pueda adoptarlo.
La documentación, recopilada por los servicios jurídicos de UGT, fue trasladada a la Seguridad Social que ha permitido a esta abuela disfrutar de las 16 semanas de descanso por maternidad desde el pasado jueves. Desde el sindicato han manifestado que se trata de un derecho de los trabajadores hasta ahora no ejercitado en este tipo de circunstancias.
Os lanzo esta pregunta: ¿qué abuelas y abuelos cuidarán a los hijos de las madres trabajadoras si no se van a poder jubilar hasta 67? Esta pregunta no está en la calle. El trabajo de la mujer es la principal razón de la bajísima natalidad que tenemos. Las mujeres de hoy no se van a poder jubilar, entre otras cosas porque la edad de jubilación se va volver a revisar al alza. Está demostrado, además, que menos gente disponible en el mercado de trabajo no significa más empleo. Existe un estudio en la Revista Española de Sociología que dice lo… Leer más »
El trabajo de la mujer no es la razon principal, de toda la vida la mujer ha trabajado y ha tenido mas de cuatro hijos, salvo excepciones. Solo se redujo el empleo femenino en la epoca franquista. Lo que realmente frena a las mujeres a tener hijos son los sueldos de miseria y las jornadas partidas, si se van a tener que dejar el sueldo entre la guarderia y la niñera, les puede salir a cuenta quedarse en casa. Con sueldos justos, estas mujeres darian empleo a otras mujeres para que cuidasen de sus hijos mientras trabajan y no dependerian… Leer más »