Cualquier empresario español podrá ser sancionado si su empleado considera que le ha discriminado
La futura Ley de Igualdad de Trato permitirá a los trabajadores que se consideren discriminados ejercer una labor de vigilancia sobre el empresario. Así, los empresarios tendrán que tener mucho cuidado cuando entre en vigor la ley, porque cualquier decisión que tomen con un trabajador puede suponer una sanción si el afectado considera que le han discriminado. Esto vale para los que son seleccionados o rechazados para un puesto de trabajo, para los que son despedidos, los que reciben formación para el empleo, e incluso para los que se comparan en el sueldo o el horario.
También las pequeñas y medianas empresas tendrán que justificar cada decisión, si afecta a una mujer, un homosexual, o un inmigrante, por ejemplo. Igualmente, los autónomos tendrán que tratar igual a todos sus clientes, sin posibilidad de rechazarlos.
Además, los sindicatos y el comité de empresa, según esta ley, tienen obligación de ejercer una labor de vigilancia.
Otra ley mas para los inmigrantes , ya que son los que mas ofertas tienen de trabajo , en lugar de proteger al pequeño y mediano empresario , se sacan de la manga una ley para hundirlo mas , seria para reir , si no fuera tan penosa la situación ,
Esto es la pera
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Hala, el q. quiera empleo, y vaya con esas milongadas de Peggy Pajina, q. le dé trabajo ZP, q. para eso le habrá votado.
Otra de las muchas pateticas leyes q nos llevan a la ruina..q pena de España, cn lo q hemos sido!!!!!!!
esta ley va a llenar los juzgados de demandas. Los abogados se van a forrar.
PUES QUE CONTRATEN TRABAJADORES SUS PUTAS MADRES PORQUE YO NO CONTRATO NI UNO MAS.